猎头公司首要运作形式有三种：雇员制、合伙人制、soho型.济南猎头

猎头公司雇员制是传统型

和普通公司一样，在某写字楼，招募一群精力充沛的猎头，四处出击，寻找猎物，此种形式，比较平稳，稳扎稳打，不会有什么忽然的爆炸性的增长。

猎头公司合伙人制

即是每个加入的猎头，都在符合必定条件后，成为公司的合伙人，初级合伙人到中级合伙人，再到高级、尖端合伙人，这些级别所对应的权限是一样的，每个人都视自己为老板，所不同的便是每年的利润分配不一样，越高等级的合伙人，所得越多。此种形式在国外运用的很多，很多世界前10强的猎头都是此准则。

猎头公司soho制

是最近最新的一种形式，此种形式特点是：职工可以在家工作，公司设有写字间、会议室，有需求即到公司工作。职工自由度很高，首要以提成制来约束职工，没有社保、低薪高提成、管理轻松、不怕金融危机，随时扩展，随时缩小，自成一派。大部分两三人的小猎头公司均是此类型。