一、猎头作业概述 猎头是一种专门为企业寻觅高档人才的作业，也被称为高档人才寻访者或人才中介。这个作业起源于二战时期，开始与收集企业情报相关，后来逐步开展成为为企业供给参谋式咨询服务的作业，专门帮助企业获取高档人才。山东猎头 猎头的作业目标主要是中高端人才，这些人才往往不会自动在招聘网站上投递简历，属于...
猎头公司首要运作形式有三种：雇员制、合伙人制、soho型.济南猎头 猎头公司雇员制是传统型 和普通公司一样，在某写字楼，招募一群精力充沛的猎头，四处出击，寻找猎物，此种形式，比较平稳，稳扎稳打，不会有什么忽然的爆炸性的增长。 猎头公司合伙人制 即是每个加入的猎头，都在符合必定条件后，成为公司的合伙人，初级合伙...
背景查询是指通过从外部求职者提供的证明人或以前工作的单位那里搜集资料，来核实求职者的个人资料的行为，是一种能直接证明求职者情况的有用方法。背景考察既可在深化面试之前也可在其后进行。这将花费一定的时间和财力，但一般仍值得去做。山东猎头 背景查询的做法一般有三种： 1)引荐提名人之前，做好背景查询，将背调陈...
猎头意思是物色人才的人，是帮助优秀的企业找到需要的人才，这个词另外的说法叫做高级人才寻访，“头”指智慧、才能集中之所在，“猎头”也可指猎夺人才，即发现、追踪、评价、甄选和提供高级人才的行为。在国外，这是一种十分流行的人才招聘方式，中国香港和中国台湾地区把它翻译为“猎头”，大陆也称之为猎头，意思即指“...
猎头是一种专门为企业寻觅高级人才的作业，也被称为高级人才寻访者或人才中介。这个作业起源于二战时期，开始与收集企业情报相关，后来逐渐开展成为为企业供给参谋式咨询服务的作业，专门协助企业猎取高级人才。山东猎头 猎头的作业目标主要是中高端人才，这些人才往往不会自动在招聘网站上投递简历，属于被动求职者。与一般...
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