人际关系技能：猎头需求与各种不同的人打交道，包含潜在的提名人、公司高管、招聘司理和其他利益相关者。出色的人际关系技能可以帮忙猎头建立广泛的联络，并在寻找提名人时获得更多的机遇。山东猎头

沟通技能：猎头需求与提名人和公司高管进行沟通，解释职位需求和公司文明，并和谐双方的期望。出色的沟通技能可以帮忙猎头更好地了解提名人和公司的需求，进步招聘成功率。

研究技能：猎头需求对各种职位和职业有深化的了解，并可以查找和选择相关的提名人。研究技能可以帮忙猎头更好地了解商场和职业趋势，进步找到合适提名人的机遇。

技能技能：猎头需求具有一定的技能技能，如熟悉各种招聘途径和数据分析东西，可以帮忙猎头更快速地寻找和选择提名人。

商洽技能：猎头需求与公司高管和提名人进行商洽，并洽谈薪酬和福利等方面的问题。出色的商洽技能可以帮忙猎头更好地掌控商洽进程，争夺更好的协议。

心理学技能：猎头需求了解心理学知识，如怎样处理面试中的不良表现、怎样处理潜在提名人的不满或对立、怎样应对压力等。出色的心理学技能可以帮忙猎头更好地处理面试过程中的应战。

时间管理技能：猎头需求在有限的时间内结束许多的任务，包含寻找提名人、与公司高管沟通、组织面试等。出色的时间管理技能可以帮忙猎头更好地组织工作和日子，进步功率。