在脉脉上常常能够看到许多人发猎头没用、猎头就跟房产中介差不多等言论，此刻只能呵呵一下，只能说什么段位的人就遇到什么样的猎头，为什么这么说自己去细品,在此详解一下优质猎头在您求职时每个阶段的效果。山东猎头

职位搜索阶段，优质猎头一般手上有多个同质化职位需求，能给您供给更多挑选。假如哪怕他手里没有现成合适职位，他也能够供给许多市场行情信息，给到您更多的主张，当他对您有较好的知道之后，假如后面有合适的职位，他也会及时想到您，跟猎头协作要既看当下，又看长远。

面试阶段，一般的猎头会给到您许多面试的主张，同时共享招聘企业的信息，优异的乃至会共享面试官布景、职位招聘布景、职位需求中心处理的问题、面试官喜爱、面试时您应有的状况等，能帮您成功闭坑，只要您跟他合作，他就会竭尽全力助您面试成功。并在面试环节协调您和企业的时刻。

谈薪阶段，许多人在看时机的时分，因为关于市场行情并不了解，常常会出现要么狮子大开口、要么要得低于市场行情的状况，前者会导致谈薪陷入僵局乃至失败，后者会让求职者损失蛮多，都是欠好的成果，一个优质的猎头会在前期了解您目前的薪资状况，充分了解薪资构成，然后结合当下行情，给到一个两边都或许接受的范围，成功率会大许多。

离职阶段，假如您在离职过程中遇到问题，也能够咨询您联系的猎头，因为猎头实际常常遇到这个状况，会有不错的处理方案。

入职阶段，假如有需求，猎头也能够同企业一起，帮您处理租房、交通的问题。

试用期，当您在试用期期间假如遇到困难，也无妨给猎头共享下，技能层面的问题或许处理不了，但是在心理疏导、人际关系方面却是能够给到协助。

最终，不得不说的是，假如您知道一个乃至几个靠谱优质的猎头，您的整个职业生涯都会顺畅许多。