在脉脉上常常能够看到许多人发猎头没用、猎头就跟房产中介差不多等言论，此刻只能呵呵一下，只能说什么段位的人就遇到什么样的猎头，为什么这么说自己去细品,在此详解一下优质猎头在您求职时每个阶段的效果。济南猎头

职位搜寻阶段，优质猎头一般手上有多个同质化职位需求，能给您提供更多挑选。假如哪怕他手里没有现成适宜职位，他也能够提供许多市场行情信息，给到您更多的建议，当他对您有较好的知道之后，假如后面有适宜的职位，他也会及时想到您，跟猎头合作要既看当下，又看长远。

面试阶段，一般的猎头会给到您许多面试的建议，同时共享招聘企业的信息，优秀的乃至会共享面试官背景、职位招聘背景、职位需要核心处理的问题、面试官喜爱、面试时您应有的状态等，能帮您成功闭坑，只需您跟他配合，他就会尽心竭力助您面试成功。并在面试环节协调您和企业的时刻。

谈薪阶段，许多人在看时机的时候，由于对于市场行情并不了解，常常会出现要么狮子大开口、要么要得低于市场行情的状况，前者会导致谈薪陷入僵局乃至失败，后者会让求职者损失蛮多，都是欠好的结果，一个优质的猎头会在前期了解您现在的薪资状况，充沛了解薪资构成，然后结合当下行情，给到一个双方都可能接受的规模，成功率会大许多。

离任阶段，假如您在离任过程中遇到问题，也能够咨询您联络的猎头，由于猎头实际常常遇到这个状况，会有不错的处理方案。

入职阶段，假如有需要，猎头也能够同企业一同，帮您处理租房、交通的问题。

试用期，当您在试用期期间假如遇到困难，也不妨给猎头共享下，技术层面的问题可能处理不了，但是在心理引导、人际关系方面却是能够给到协助。

最终，不得不说的是，假如您知道一个乃至几个靠谱优质的猎头，您的整个职业生涯都会顺利许多。