制作简历的三大误区

误区一:词汇描绘 缺少量化表达和独创性，山东猎头

在白我评价一栏，咱们经常能够看到“活泼开朗、外向大方、勤奋努力”等词汇。千人一面的风格很容易让你的简历落入“不通知面试”的队伍。在交字中无法突出自己的特性，是这种简历最失利的关键。

误区二:言过其实 关于自己的描绘水份过多

简历写得漂高，并不是意味着不切实际地把自己表彰一番。实际中很多人的简历水分过多，丢失了诚信分数。尤其是一些学生朋友，由于没有工作经验，就拿自己大学期间的体现做文章一学生会的干事成了学生会副主席，做过两份家教也变成了社会实践丰富等等。此举一定会让阅人很多的地发生置疑。

误区三:无针对性 用相同简历应聘不同岗位

-份简历闯全国是当今求职者的一种常用方法。然而这也是应聘失利的本源，同一份简历无法相对应不同的公司、不同职位，即使是相同职位，假如不是同一家公司，那么简历也一定要区分对待。