1、敏锐的洞察力和判断力：猎头需求具有深入的了解企业客户的需求，挑选符合企业客户需求的高级人才进行“对号入座”。这需求猎头具有敏锐的洞察力和判断力，可以准确地判断人才的才能和价值。山东猎头

2、渊博的常识：猎头顾问每天需求面对企业客户与人才林林总总的问题和要求。例如，一些企业关于想要招聘的岗位人才要求不明确，需求猎头具有渊博的常识，可以敏捷了解不同领域的状况。

3、丰厚的经历：猎头需求具有丰厚的经历，可以快速了解不同行业和职位的要求和规范。这需求猎头具有广泛的行业经历和人才资源，可以快速辨认人才和企业的需求。

团队协作才能：猎头需求与不同的人才和企业交流和协作，因而具有杰出的团队协作才能是非常重要的。

4、交流才能和人际关系：猎头需求与不同的人才和企业交流和协作，因而具有杰出的交流才能和人际关系是非常重要的。猎头需求可以明晰地表达自己的意见和建议，而且可以与企业和人才建立杰出的关系。

5、数据剖析才能：猎头需求剖析大量的数据，寻觅人才和企业的潜在需求和机会。具有杰出的数据剖析才能可以帮助猎头更好地剖析商场和人才状况，进步工作效率。