猎头行业每年都有很多人进来，但能坚持下来持续稳定成单的却并不多，在做猎头前，一定要做好功课~资深猎头才知道的关于猎头的8个真相，你都知道吗?山东猎头

1、猎头就是HR吗?

很多新入行的猎头认为猎头就是招人，所以猎头就是HR。根据智乐聘猎头做单平台数据，HR背景的猎头，成约占比达到28.91%，但事实上，猎头并不完全等同于HR，HR有多重职能，招聘只是其中一个，其身份大多归属于某固定企业，而猎头则是招聘环节中的服务供应商，角色是顾问式销售的供应商，和HR的区别还是挺大的。不过，有经验或者HR背景，会给后续猎头工作的开展提供一定的优势。

2、猎头是不是就是找人，很简单?

猎头的核心工作就是找人，但是光找人是不够的，从表面看，猎头似乎只是把合适的人才推荐给企业，可实际操作是很复杂且专业的，一个猎头可能为一个职位找了100多个候选，却因为条件不匹配，一个都没成，最后还是拿不到钱。

猎头找人，一定要深入了解客户和项目的需求，才能精准定位到适配的人才。比如一家专注于科技创新的企业，要招聘一位技术研发负责人，猎头不仅要找到技术过硬的候选人，还得考虑其创新思维是否与企业的发展方向契合，这就非常考验猎头对职位JD的了解和对候选的mapping能力了。也有刚入行的新手猎头比较幸运，找了三四个人就成单，但要想长期稳定出单，不能只靠运气，如果有像智乐聘这样的猎头做单平台，有专业的BD开拓项目，并有PM提供清晰专业的职位调研，猎头只专注寻访候选，成单效率就会高很多了。

3、猎头入行有门槛吗?

猎头入行对专业没有门槛，但是很考验猎头的软实力。猎头的工作性质决定着擅长沟通、能够抗压、有销售属性、坚持长期主义、举一反三能力强的猎头，往往能做出不错的成绩。这个标准放到其他岗位其实也适用，做得好的顶级猎头，放在哪里都是优秀的人才。

4、猎头真的高薪吗，能挣多少钱?

过去，猎头行业以高薪著称，似乎动辄人均年入百万，但事实上，猎头行业的薪酬真没有外界想象得那么高，80%的猎头拿的工资都和普通打工人差不多，能做到年薪百万的只是金字塔尖的顶尖“大牛”。有行业分析指出，在市场寒冬下，猎头行业总业绩从600亿下降到了420亿;赟咨询报告显示，2024年有87%的猎企进行了减员，仅有23%的猎企实现了盈利，想成为百万猎头大牛，确实越来越难。