1、对招聘项目可行性进行评估，并给予专业主张;山东猎头

2、与客户确认相关信息，完结并制定对可行rp0招聘项目的实施方案

3、履行招聘项目方案，按照合同要求挑选并推荐合格提名人给客户;

4、推动招聘项目开展进展，保证招聘项目在方案时间内完结;

5、对全体招聘项目进行详细总结和评估;

6、对成功经历、客户反馈主张等进行汇总分析，形成文字资料反馈给业务部门及领导。

任职要求:

1、有乙方或者甲方招聘工作经历，有乙方招聘(即RPO，猎头，人力资源测评等)的服务经历者优先，有挑战精力;

2、具有较强的沟通、和谐才能及团队协作精力,

3、活跃敬业，工作认真细致，具有较强的客户端影响力;

4、娴熟运用OFFICE操作软件