对于候选人来说，准备一些常见的问题可以帮助你导航。因为大多数搜索顾问认为曩昔的行为是未来表现的最佳猜测要素，所以他们会在面试中着重有关行为的问题。以下是济南猎头公司最常问的15个问题：济南猎头

1.你想对新职位做出什么奉献?

答复提示：将公司的专业知识、经历和爱好与你自己的相比较。挑选有依据的项目。

你为什么现在想换作业?

答复提示：你必须解释为什么你想加入新公司，而不是为什么你想脱离现在的公司。

3.你最喜欢现在这份作业的哪些方面?你最讨厌什么部位?

意图：你现在职位上有多少技术和经历可以转移到新职位上，以及你期望从新职位上取得哪些经历、应战或技术。

答复提示：防止议论你不喜欢的工作，批评你现在或曩昔的雇主是危险的行为。

4.你现在作业中最大的应战是什么?你是怎样敷衍的?

意图：在现在的职位上，你怎样处理时机?

答复提示：你应该解释为什么你的作业对公司的底线、本钱节省或时刻都很重要。

5.你为什么认为你会让我的客户高兴地接受你为高档办理人员?

答：提早研究公司的作业描绘，细心准备面试脚本。

6.你的责任和成就与你的工作规划有什么关系?

你对自己现在的开展状况有何点评?

答复提示：陈述你的工作方针，分析你完结这些方针的办法，讨论你现在的开展和方案。

7.你最大的作业成就是什么?

答复提示：假如可能的话，用作业描绘作为比如。罗列至少3项你负责的活动和项目。

8.你下一阶段的工作方针是什么?

答复提示：你想表现出你想继续专业开展、个人开展，并接受更多应战。

描绘你遇到的问题或危机，以及你是怎样处理的。

问题意图：你怎样克服困难和应对应战?

答复提示：提早挑选两三个问题或危机，并至少罗列一个失利。

描绘一下你在作业中做出的最困难的决议，以及你从中学到了什么。

问题意图：你怎样界说“困难”，怎样处理这些情况，以及是否从中学习。

答复提示：准备一两个非常棘手和困难的事件。

11.描绘你参加过的一个重要项目，以及对公司有重大影响的办法或方案的主意。以一项活动为例，说明你是怎样办理领导力和展现领导力技术的。

意图：你真的做了你在简历上声称做过的工作吗?让客户知道你的战略、办理风格，以及你怎样调集资源来完结作业。

答复提示：准备两个比如。每个比如都应该着重作业描绘中着重的一些品质。

12.列出你向首席执行官或董事会提出过的最好的主意之一，并描绘你是怎样压服他们这是一个有价值的主意的。

答复提示：你需求解释你是怎样发现问题或机会、构思解决方案、提出建议并取得高档办理层的支撑的，以及结果和影响。

告诉我你在作业中失利或没有到达预期的经历。

答复提示：不要“太努力地失利”挑选一个最初不好但结束很好的比如。

你会对曾经的公司产生什么影响?别人怎样会记住你?

意图：你对当前公司的奉献。

答复技巧：举例说明问题。

15.假如我问你的老板，你觉得他或她会怎样点评你?

意图：找出你的利益和短处是否正确，以及你对与权威人物打交道的看法。

答复提示：用比如或事件来分析你的优点和缺点。