1. 新入行的猎头需求长时刻积累人脉和学习职位职业信息。大量的电话交流，职位专业术语，职业新闻学习，提名人面试触摸是必修课。济南猎头

2. 一个职位惯例找人时刻(使用自己的人才库积累和公司数据库等办法)也就一到两周，其他时刻找人得不断接受不知道去哪儿找人的困惑/或许知道去哪几个公司挖人可是触摸不到这些人的困惑。就像在一望无际的大海上不知道往哪儿走才干上岸。 

3. 猎头本质上是一个出售性质的工作。每个公司都会制定出售性质的KPI，每个星期，每个月，每个季度，每年都会有各种成绩指标。

4. 一个职位的每一个步骤都有或许出问题(比如提名人突然不想去面试了，offer后薪资谈不拢，入职后或许试用期走掉)，非常繁琐，简单让人灵敏。

5. 加班不加班的其实无所谓。刚入行加班多要学习的东西多。做猎头十年以上者其实能够很清闲。做自己非常熟悉的客户和职位，其实很简单出成绩。就像一个跟你相处了五年的人，某天心境不好，你都知道她吃根雪糕心境就好了，客户需求招一个什么样的人，也不用交流触摸大量的人了，打四五个电话或许就成单了。

6. 猎头职业跟出售一样，成功的猎头跟性情无关，可是跟品质有关，你必须勤勉，重视细节，有激情，心态平缓，勇敢等等。 

7. 这是份非常合适女孩子的工作，一般公司男女比例1:6。