不靠谱猎头参谋的几个体现。假如上述的几个特征，你还不能很好的把握，也可以从下面的几个不靠谱体现中进行调查和佐证。济南猎头

1)细节大意，比如未及时帮忙你更新简历，包括薪资期望等信息，导致后续与用人单位的交流中的妨碍，或失期于企业方。之所以归结于细节，是因为这些问题是一个猎头参谋在预备推荐你之前就应当做好的工作。曾遇到与候选人谈offer环节时，候选人提出我掌握的简历信息不全或错误，其薪资期望不是我拿到的这份简历上写的内容等等。

2)不健行规划，一个与你经常高谈阔论，分享职业规划和主张的专家，自己却是走马观花，毫无职业规划可言的猎头参谋，主张你早点远离。尽管猎头职业离职率普遍较高，但相同也是有所谓的职业均匀情况的。当然这条不靠谱是判别与你长期保持交流的猎头参谋而言的。

3)薅羊毛，曾有一名下属，被猎头参谋挖走，虽很可惜但也一直祝愿他的开展，但后来传闻这名下属，三年内被该参谋推荐了4个渠道，尽管职位不断提高，收入不断增加，但职业生涯间断的也很快。所以不停薅羊毛的这种参谋也主张你远离。

4)越俎代庖，前面说过，靠谱的猎头参谋会协助你进行面试的辅导和主张，以显示你更好的个人形象和才能，提高面试通过率。但猎头参谋不是枪手，越俎代庖这种工作是需要坚决抵制的，假如你的参谋在帮扶上过于热心，超过你的心思接受，乃至提出作假，还是敬而远之吧。