首先答复这个问题，是的!猎头是个知识密集型职业，非职场人，非有价值的职场人，几乎遇不到猎头;而经常遇到弱猎头的职场人，自己的价值也暂时不高，由于还没有被强猎头相中。为何需求猎头?企业需求猎头是由于许多许多许多岗位不必猎头找不到人。济南猎头

由于企业要找的人是稀缺资源，51、智联、猎聘是没有的，他们不会把简历挂出来卖;所以，需求猎头去谈，去挖;而且这种对人才需求旺盛的年代才刚刚开端。为什么说才刚刚开端呢?由于可见资源都分割的差不多了，可以合理使用资源的人开端被重视了。以前是谁有资源谁老迈，现在是谁会用资源谁老迈。于是，本钱开端向人力资源职业流动。人才为何需求猎头?找作业的人需求猎头，只是猎头不会找他们，由于他们可以通过51、智联、猎聘等把自己的简历投给企业。不找作业但是有换岗意向的人，需求猎头，而且猎头也看中他们。由于他们是“被迫求职者”。

他们在目前的公司做的不错，受到重视，他们想看更好。也就是说：被迫求职者换作业是选择，自动求职者换作业是没得选。于是，真正的人才只会通过猎头获得更好的作业机会。由于，猎头在换岗方面是专业的。他们毕竟每天和无数职业精英沟通交流，获取最新的信息和知识。他们是最好学的人群。这个人群为知识肯付出的费用是一切在职作业者中最高的!如同挖金矿的人越来越多，卖水的生意越来越好相同，猎头职业的远景不可估量!