猎头最看重求职者哪些能力
在求职者与企业之间，猎头扮演的是一个中间人的角色，不断的发掘人才，然后将人才介绍到需要的公司去，那么什么样的求职者能够被猎头一眼相中呢？
第一、进行综合考量，最吃香的是复合型人才
作为一个猎头，发掘出来的人才必定是极为优秀的，主要考量的要有四个方面：
1、专业知识往往站在第一位。
2、主要观察求职者是不是具备相关工作的思维能力和技术能力。
3、个性决定求职者不同情况下的表现。
4、动力决定求职者是否能更好的发展。
第二、良好的心态是成功的基石
语言表达，合作推动，人际关系，组织能力都可以通过培养得到提升，但是一个人的心态往往有着更加积极的推动作用，所以猎头往往会更中意具备良好心态的求职者。
第三、诚信是择人之本
作为一个猎头，还要充分考量求职者的个人品质才能把他推荐给企业，而对于企业来说个人品质中最重要的莫过于诚信了。一个人只有拥有诚信才能在任何时候都做出让企业放心的行为，不管是对人还是对事，诚信者都是最好的选择。
第四、责任心首当其冲
作为一名员工，对自己的企业和工作保持着足够的责任心是非常重要的，工作中树立责任意识，对任何工作都积极负责才能为企业创造更多的价值。作为一个求职者与其拿着手机荒废时间，还不如致力于提升自己的综合能力和技能。
具备以上的这些能力，那么求职者就很容易被猎头一眼相中，那么你都具备了吗？
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