挑选一家猎头公司对你的职场开展是十分重要的，在挑选时有两点是必须要考虑的：口碑要好，猎头参谋的整体素质要高。你能够同时挑选几家猎头公司，与多个猎头参谋进行触摸，以衡量你的挑选。许多作业司理人对猎头这个作业有一个逐渐了解的进程，其实他们并不完全知道猎头公司能够为他们做些什么。济南猎头

猎头不帮你找作业

不要把猎头公司看作是帮你找作业的人，猎头公司是为企业获取高级人才的。猎头公司只针对企业的职位委托寻找合适的人才，而不是根据人才自身去搜索合适的职位。

猎头不是枪手

猎头公司不是包办公司，也不是帮提名人写简历的枪手，提名人往往期望猎头公司给他们的简历润色，可是包装仅仅对简历自身而言让你的优势更杰出，绝不会协助你包装自身不具备的能力。另外简历必定不能作假，由于现在越来越多的公司会做布景调查，职位越高，做调查的时刻越长。当然，猎头会协助你整合与规划各项资源，还能够协助作业司理人扩大社会联系、开拓思路，更好地使用与规划现有资源。

猎头不帮你决议计划

许多时分，作业司理人都十分繁忙，当他们的职场生涯开展到必定阶段，期望能够在作业生涯有一个新的突破时，或许面临一个新的作业开展机会时，期望猎头能帮他做出决议计划。其实，猎头参谋更多充当的是你的军师，是否决议更换新的环境与作业，完全是由提名人自己决议的。换个视点讲，猎头公司仅仅你的参谋，并不是你的决议计划者。

猎头参谋能够根据作业的开展趋势、开展特色及人力资源市场的现状，向作业司理人提供作业市场分析、现有作业人力资源市场分析、职位开展方向等，协助作业司理人更好地进行指导与规划。另外，猎头参谋关于许多知名企业的了解十分透彻，其间包含企业文化、价值观，能从很专业的视点协助司理人分析其合适去什么样企业文化的公司，具有什么样价值观的企业更加合适提名人。

把猎头当作朋友

吸引猎头的目光：假如你信任自己现已足够优秀，但还没有猎头公司找上门，不妨这样去做：在作业界发表论文、文章;被媒体采访时介绍自己;多参加有影响的高级训练班，引起留意;与业界人士、同行、老板、搭档保持良好联系，或许他们会在关键的时分自动引荐你;自动与猎头公司打交道。猎头公司会使用各种手法收集有关人才资料并列入提名人名单。良好的作业成绩仍是最主要的，如你曾使公司销售额得到大幅度提高级。

保护与猎头的联系：假如自己的作业职责或角色发生了变化，不要忘记随时更新给猎头参谋，由于有或许你每个季度的情况都是不一样的，跳槽后还要与猎头参谋保持长期联系，猎头参谋会给您许多在新的环境当中怎么生存的训练，更有利于你在新的环境当中开展。此外还要想清楚你凭什么请求新的作业，不要由于你现在是销售司理就觉得能够请求销售总监的职位，要先有成绩单才能再找作业。当然，常常与猎头参谋沟通你的想法也是很重要的，不论是到岗前仍是到岗后。

事实上，由于猎头公司触摸的客户大多是跨国企业、外资企业、体系好的民营企业、国有企业，所触摸作业界的人员也比较多，所以他们能够为作业司理人做的工作许多。把猎头参谋当作你的朋友看待，诚实地对待猎头，必定对你的作业生涯带来有价值的协助。