猎头手中的职位少了

猎头是一个方针感极强的职业，他们一般是“见岗找人”，也便是只有企业方给猎头放出岗位后，猎头才会从招聘网站或许内部的人才库里边查找适宜的人才。济南猎头

这几年许多求职者说身边的一些猎头也没有啥用了，找他们也不给引荐作业了。这里我要给做猎头的朋友发下声，这几年受大环境的影响，企业也纷纷缩减了招聘的开支，首先是招聘的岗位数量减少了，其次是招聘的预算减少了，本来通过猎头招聘的岗位，现在也要求HR部分自己招聘。猎头手中没有了岗位，天然也无法协助你再去引荐作业。

当然咱们不评论这两年极点状况下的猎头行业现状，咱们说一下正常的行情下，咱们应该怎么通过猎头找作业，大概分为五步。

第一，打造一个优异简历

越是高端岗位越重视简历的质量，以职场密码服务的求职者为例，愿意为求职投入，进行简历优化和提升面试技巧的，70%以上的集中在作业5年以上的人。由于这些人到了换岗的关键时期，愿意为换岗支付必定的本钱，然后获得更大的收益。大大都猎头不会给你修正简历的，他们会把自己猎头公司的简历模板发给你，让你依照他们的模板样式进行填写，本质上还是你的简历里边的内容。

第二，去招聘网站或许猎头网站投递岗位

必定要将自己的简历更新到网站上，高端的岗位优先选择猎聘，猎聘网上具有众多的猎头从业者;当然智联招聘、前程无忧、领英、脉脉这样的网站也能够。这是一种被迫等候的方法，当你更新简历、投递一些岗位的时分，假如猎头手中正好有适宜的岗位，然后查找到你的简历了，这个时分便是猎头和你联系了。

第三，和猎头交流你的具体状况

假如这个时分猎头找到你了，那么肯定会和你电话交流一下的，会将岗位的状况先和你说一下，假如你有意向，那么接下来猎头会具体地理解你作业的状况，越专业的猎头在这个环节了解你的状况就会越细。你也不要向猎头藏着掖着，由于猎头和你的目的是一致的，你希望通过猎头的引荐，应聘成功岗位，猎头想通过你，成功拿下这个岗位然后获得佣钱。所以把你的状况据实讲出来，说不定猎头还能更好地帮你。假如你藏着掖着，不据实讲，最终被用人单位面试面出来了，那么对这个猎头的影响就十分不好，特别是呈现了经历造假的状况，对这个猎头公司的影响都十分大。而你也或许由于这样的事件，再也无法获得猎头的引荐。

第四，仔细准备面试

假如你的简历筛选通过了，那么猎头也会比较高兴，这等于过了第一关了，在面试前猎头一般都会向你交代好用人单位的状况，面试官的状况，甚至会告知你一些面试技巧。目的也只有一个，便是希望你顺利的面试通过。

第五步，谈薪是个技术活

最终通过2-3轮面试，成功了，那么接下来便是进入到谈薪的环节了，猎头引荐岗位的薪酬灵敏度比较大，首先看的便是你之前的薪酬组成和总包是多少，一般企业为了挖你，至少会在你本来总包的基础上提升50%，多的依照1-2倍来给也很常见，所以你能够归纳你的个人状况、企业供给的条件、面试时的状况、猎头的相关主张等，和企业谈一个薪酬出来，猎头是希望你谈得高的，谈得越高，他的佣钱就越多。