一到招聘季HR忙得昏天黑地，找回来不一定满意。现在越来越多的公司会选择猎头公司。猎头公司有什么优势?山东猎头

一、猎头公司招聘保密性好

企业客户委托猎头公司招聘时，将签订正式合同。本合同主要表明猎头公司应对企业客户的所有招聘信息保密，因此保密原则也是猎头行业的基本标准。当企业招聘公司内部管理高级管理人员时，为了避免企业内部的人类波动，选择猎头公司招聘是好的方式。在招聘过程中，猎头公司将对企业的招聘信息保密，以避免后期的一系列麻烦。

二、猎头公司招聘速度快、准确

传统的招聘方式都是HR到各大招聘平台发布招聘信息，等待简历发送，时间遥遥无期。猎头公司的招聘时间比传统的招聘方式快，因为猎头公司主动联系和沟通合适的候选人。这种积极的方式大大提高了招聘效率。同时，猎头公司招聘的另一个特点是准确性。猎头顾问在主动联系候选人时，有选择地联系候选人。此时，他们进行了要求筛选，基本满足了企业客户的岗位需求，进而提高了联系速度。

三、猎头公司招聘成本低，风险小

据相关数据显示，传统招聘方式和渠道的招聘成本并不低于猎头公司的招聘成本。这是因为传统的招聘方式时间长，面试人多，人群不准确，反而增加了招聘成本。