猎头职业在咱们的职业生涯中已被广泛使用，经过几年的工作，大部分人才都被猎头猎过。你真的了解什么是猎头吗?山东猎头

“猎头”在英语中被称为Headhunting。这是在国外招聘人才的一种十分盛行的方法。香港和台湾将其翻译为“猎头”，因而在将其引进大陆后，咱们也将其称为猎头，意为“发掘高级人才”。

“猎头”进入我国也便是近十年左右的时刻，随着我国的改革开放以及大批外资企业的涌入，我国猎头职业也随之萌发，进入探究和快速开展阶段。尤其是随着我国将加入世贸组织，整个经济环境正变得越来越具有竞争性。人力资源作为企业中较活跃的部分，成为企业进一步开展的决定性力量。猎头服务的呈现，促进社会经济体制中人力资源的流动和合理配置。猎头服务已成为企业求取高级人才和高级人才流动的重要渠道，并逐渐开始形成了一种产业。

我国职业经理人市场的日渐老练，促进了国内各大城市开始呈现数以百计的猎头公司。目前在上海已超越300家，而在广州、深圳也别离有近150家和80家。根据查询显现，进入我国市场的外资企业中，有超越80%的企业都使用过猎头公司供给的人力资源服务。这些拔尖公司为了赶快适应市场需要，一般都会寻求专业的猎头公司为其供给合适企业的人才。

注意：猎头不是中介，许多企业都误认为猎头是中介。从法律层面讲，猎头应该是企业的托付方。从服务形式来说，猎头应该是企业的长期合作伙伴。

聘用猎头的好处?(为何要用猎头?)

1、时刻较短，防止项目流产

现在的猎头大多都要在2-3个月就完结订单，而关于某些高级职位，企业本身却用一两年也找不到合适的人才;由此许多项目就因为关键人才的不能及时到位而迟迟不能运作或流产，这种损失与猎头的费用比较到底孰重孰轻。

2、人才质量有所保障

关于用人单位来说，人才市场(招聘会、应征报刊广告)上的人才多为流动人才，特殊人才;猎头对一个人才的选拔要经过素质考核、业绩核定、专家判定、电脑测评等多种手段来进行。更何况它又是在很多猎手引荐的精英人才中挑选出更为合适客户要求的。

3、人才背景比较清楚

猎头对提名人的背景要做十分详细的查询。甚至有些人才都是猎头参谋盯梢了一两年以上，几乎掌握了它的全部资料及开展动向。

4、后备力量随时供给

猎头除供给客户所需要的人选外，还要持续搜寻符合条件的人选，以备不时之需。

5、留人计划

猎头期望引荐的每一位人才都能长久的和客户合作。因而他们会结合每一位人才的实际情况和企业的需求，为客户做好留人和用人计划。

6、人力资源参谋

一个专业的猎头参谋，必在人力资源管理方面有着丰厚的工作经验，吸取众家之长而总结的用人理念精华，完全可以胜任人力资源方面的参谋。

7、人才维护

任何一家专业猎头都有在必定时刻(几年)内不许在客户内部挖人的承诺。因而你一旦成为猎头的客户，猎头就不会在你企业内部来挖人，从而使你的人才得到了维护。