传统猎头和RPO的区别
日期：
2023-10-20 09:10:24
其差异在于：
一，流程不同
1.传统猎头担任的是招聘工作中的一个环节，即根据受聘公司需要，寻找对应的人才;山东猎头
2.而RPO是公司招聘的一个方法，RPO担任了一系列完好的招聘流程。
二，意图不同
1.传统猎头所招聘的人才更少更优异，是为了满足公司对某些特定岗位的高精尖人才的需求。
2.而RPO着眼于公司在较长的招聘周期内大规模招聘需求供给的定制化解决方案，为公司供给完好的招聘服务，供给大批岗位人才。
三，职责不同
1.传统猎头需要对客户招聘要求，及所招募的人才进行全方位的分析，相比较而言，软性目标的重要性更强于硬性目标。猎头公司不光要看经理人曾经的业绩，更要考察他往后的发展潜力。
2.而RPO担任供给大量的用于基础工作的人才，只需符合一般情况下的招聘条件即可。
四，服务偏重点不同
1.传统猎头偏重于寻找并招聘个别优异人才，偏重成果。
2.RPO偏重于供给招聘流程，及招聘服务自身，偏重方法。
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