猎头公司作业的详细流程如下：山东猎头

第一步：剖析和评价客户需求

充沛了解客户的企业文化、前史、产品和管理风格，与客户进行有用交流，与客户一起剖析职位空缺，总结该职位的职责、资质和相应的薪资水平。

第二步，制定并施行打猎方案

依据对客户职业的了解和该职位的详细要求，猎头将为每个空缺职位制定详细的招聘方案。依据人才数据库和各职业的相关组织和个人网络，依据查找主张，联络每一位具有专业知识的潜在提名人。

第三步：筛选提名人

剖析和筛选所有提名人的信息，包含职位状态、交流技巧、离职或许性和动机、薪资水平等。选择符合基本要求的提名人并组织面试。

第4步：面试和评价提名人

依据为该职位专门制定的评价目标对应聘者进行面试，首要评价应聘者的特性、管理能力、专业知识和技能、作业体现、优缺点、离职原因等。在评价的基础上，编制评价报告，对应聘者进行归纳评价。

第5步：引荐提名人并组织面试

提供待评价提名人的全面信息，依据企业要求组织提名人与客户之间的面试，并帮忙两边有用交流详细聘任条件。

第6步：咨询和跟进

为应聘者提供人力资源咨询和离职帮忙，与客户保持经常性联络，帮忙两边解决试用期或许遇到的困难和障碍，保证应聘者试用成功。两边都很满意。猎头对企业的保修期一般为三个月。假如三个月内录用的提名人辞去职务或企业不满意，猎头将为企业寻觅另一名提名人。

总归，猎头公司参谋的作业首要包含以下几点:

1. 担任目标职业客户信息剖析及客户需求研讨;

2. 担任商场开发，与客户树立委托招聘协议，保护良好的客户关系;

3.收集和剖析客户的详细需求信息，并施行有用的招聘行动;

4. 从客户招聘需求动身，确认岗位所需的能力和资质，剖析商场，确定查找方向和目标

5. 辅导助理使用有用的工具有方案地查找和筛选提名人;

此外，济南泊岸猎头参谋也是猎头公司必不可少的资深成员和从事猎头服务的专业人士。猎头参谋的水平和数量直接决议了猎头公司的业务质量。

好的猎头参谋应该具备的条件有哪些?

1.优秀的猎头参谋应从事猎头业务至少五年，包含三年以上的猎头专家作业，具有丰富的猎头经历;

2、应经历丰富，曾在多家企业担任过高档职务，以便为人才和客户提供有价值的主张;

3.对企业及岗位有一定了解，能准确了解岗位需求;

4.能够熟练使用各种网络工具，快速发现人才线索;

5.有良好的成功案例和业绩;

6.良好的人力资源作业背景，能够提供职业开展辅导和面试技巧。

7.具有高度的职业道德，对人才和客户高度担任，而不仅仅是赚钱。

8、特别长于保守企业秘密，同时也要保证应聘者的职业安全，严格遵守猎头职业的规定。

9、良好的服务态度，长于交流和表达，与他们交流总能让人感到快乐，能从内心听到他们的主张和主张;

10.设身处地为客户着想。

11.强烈的责任心和品牌保护意识。

12.数字赋能猎头公司交融开展