1、在最初的协作中，与猎头公司解释有关人才需求的相关信息，让猎头公司具体了解你的需求。猎头将盯梢整个进程，共同完结招聘进程，而不是简略地介绍应聘者参加面试。山东猎头

2、多与猎头交流，让参谋透过交流了解企业的发展模式，引荐更多合适的人才。

3、确定服务成本和确保期是很重要的。正规猎头公司的服务成本一般在20%至35%之间。在三个月的确保期内，正规猎头公司将对你负责，但也很难确保一些小公司会从中玩弄你。我国有许多猎头公司，好的和坏的都是混合的，非正式的猎头公司可能无法为客户供给优质的服务，因而寻觅猎头公司必须是正式的，以便在最短的时间内找到最快、最有用的人选。

4、通过多种途径了解猎头公司服务的作用，例如给与猎头公司协作的公司打电话、咨询或通过互联网查看相关新闻和信息，但有时被同行在互联网上诽谤最多的猎头公司会更好。

5、在初期协作时，要和猎头公司阐明人才需求的相关信息，让猎头公司具体了解您的需求。猎头公司会全程跟进，一同完结整个人才招聘流程，而不是简略地介绍个候选人去面试。

6、与您的猎头参谋多交流，通过交流让参谋了解企业的发展格局，这样才能引荐更适合的人才。

7、确定服务费用和确保期，这一点是比较重要的，正规的猎头公司服务费用一般在20%-35%之间，3个月的确保期，正规猎头公司都会对您负责到底，但也难保某些小公司会从中耍心计。我国的猎头公司许多，良莠不齐，非正规化的猎头公司未必能给客户供给有质量的服务，所以找猎头公司一定要正规的，才能在最短的时间内最快最有用招到最合适的人选。

8、通过各种途径了解猎头公司服务的作用，比方可以致电和该猎头公司协作过的企业，咨询一下，也可以通过网络查看相关的新闻和信息，不过有时被同行在网上诽谤的最多的猎头公司反而是更优异的。可能有人觉得猎头行业水很深，其实这是一种误解，猎头只是比一般的HR更专心，猎头公司的优劣需要看其品牌、口碑和经营年份，自行判别。