职位名称 | 年薪 | 人数 | 工作地点 |
---|---|---|---|
人力资源总监 | 20-30万 | 1 | 山东 |
任职要求:
1、专科及其以上学历,年龄45岁以内,5年以上综合人力资源管理(轮胎行业优先);
2、 具备优秀沟通、协调能力,具有较强的语言和文字表达能力;
3、熟悉国家、企业关于合同管理、薪资制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;
岗位职责:
1、根据公司发展战略,整理公司各项管理制度并组织监督实施;建立和完善人力资源管理体系,制订并组织实施人力资源管理制度(包含招聘、培训、绩效、人员定编、薪酬及员工培养发展等);
2、组织丰富的各类活动,负责企业文化建设及推动实施;
3、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
4、负责公司团队管理,擅长各类人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队设;
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