挑选一家猎头公司对你的职场发展是十分重要的，在挑选时有两点是必需要考虑的：口碑要好，猎头参谋的整体素质要高。你可以同时挑选几家猎头公司，与多个猎头参谋进行触摸，以衡量你的挑选。许多作业经理人对猎头这个作业有一个逐渐了解的进程，其实他们并不完全知道猎头公司可以为他们做些什么。济南猎头

猎头不帮你找作业

不要把猎头公司看作是帮你找作业的人，猎头公司是为企业猎取高档人才的。猎头公司只针对企业的职位委托寻觅合适的人才，而不是依据人才自身去搜寻合适的职位。

猎头不是枪手

猎头公司不是包办公司，也不是帮提名人写简历的枪手，提名人往往期望猎头公司给他们的简历润色，可是包装仅仅对简历自身而言让你的优势更突出，绝不会协助你包装自身不具备的能力。别的简历必定不能作假，由于现在越来越多的公司会做布景查询，职位越高，做查询的时刻越长。当然，猎头会协助你整合与规划各项资源，还可以协助作业经理人扩大社会联系、开拓思路，更好地使用与规划现有资源。

猎头不帮你决策

许多时候，作业经理人都十分繁忙，当他们的职场生计发展到必定阶段，期望可以在作业生计有一个新的打破时，或者面临一个新的作业发展机会时，期望猎头能帮他做出决策。其实，猎头参谋更多充当的是你的军师，是否决定更换新的环境与作业，完全是由提名人自己决定的。换个视点讲，猎头公司仅仅你的参谋，并不是你的决策者。

猎头参谋可以依据作业的发展趋势、发展特点及人力资源市场的现状，向作业经理人供给作业市场剖析、现有作业人力资源市场剖析、职位发展方向等，协助作业经理人更好地进行指导与规划。别的，猎头参谋关于许多知名企业的了解十分透彻，其间包括企业文化、价值观，能从很专业的视点协助经理人剖析其合适去什么样企业文化的公司，具有什么样价值观的企业愈加合适提名人。

把猎头当作朋友

招引猎头的目光：如果你信任自己现已满足优秀，但还没有猎头公司找上门，无妨这样去做：在作业内发表论文、文章;被媒体采访时介绍自己;多参与有影响的高档培训班，引起留意;与业界人士、同行、老板、同事坚持杰出联系，也许他们会在要害的时候自动引荐你;自动与猎头公司打交道。猎头公司会使用各种手段收集有关人才资料并列入提名人名单。杰出的作业业绩仍是最主要的，如你曾使公司出售额得到大幅度提高级。

维护与猎头的联系：如果自己的作业责任或人物发生了变化，不要忘记随时更新给猎头参谋，由于有或许你每个季度的状况都是不一样的，换岗后还要与猎头参谋坚持长时间联系，猎头参谋会给您许多在新的环境傍边怎么生计的培训，更有利于你在新的环境傍边发展。此外还要想清楚你凭什么申请新的作业，不要由于你现在是出售经理就觉得可以申请出售总监的职位，要先有成绩单才干再找作业。当然，经常与猎头参谋交流你的主意也是很重要的，不论是到岗前仍是到岗后。

事实上，由于猎头公司触摸的客户大多是跨国企业、外资企业、体制好的民营企业、国有企业，所触摸作业内的人员也比较多，所以他们可以为作业经理人做的事情许多。把猎头参谋当作你的朋友看待，诚实地对待猎头，必定对你的作业生计带来有价值的协助。