一直以来，信任咱们在浏览网站的时候，或是自参加工作、步入社会以来，不知不觉的在许多途径上都有触摸过“猎头”这一词。猎头公司信任，猎头和猎头公司现已吸引了不少人关注，那到底什么是猎头呢?猎头公司的服务层次是怎样的?为什么这么多招聘相关的网站或是途径都有说到这一词呢?这到底是怎么样的一个职位?济南猎头

猎头是什么

1、特殊的“中介人”

在猎头公司看来，通俗一点的说，“猎头”是人才招聘程序里扮演着一个“中介人”的角色，但猎头公司做的职位都是中高端职位，且并不是所有职位都会做。那猎头是什么职位，猎头公司的服务层次是怎样的?猎头牵连着有招聘需求的企业和有工作需求的高端人才这两方。两边在整个过程中都有自己的需求和条件，而在两边这个需求被衔接的这个交流的桥梁，就由“猎头”承当。

所以，有招聘需求的企业将自己的招聘意愿和条件信息告知猎头公司，猎头公司就会依据此信息在市场上物色符合要求的高端人才，并对其进行查核，最终联系企业方与候选人进行对接，对接成功后获取一定的佣钱为劳动报酬。这个中介人的扮演，相当于咱们常了解的“红娘”。

2、服务目标是“高端人才”的需求两边

依据前文咱们的了解，从另一个角度上来说，猎头干的便是一个“销售人才”的工作。将适宜的人才推荐给企业，并因而获取佣钱。在人才市场上，便是一个物色“好货”，销售人才的“商人”。而在这儿，咱们需求留意的一点是，猎头销售的“人才”并非是一般人才招聘过程中的中低端人才，它会集服务的目标是高端人才，猎头公司也只对中高端规模较大的企业进行对接。

那什么样的人才是高端阶级的呢?猎头公司告知咱们，他们主要指的都是总裁、副总裁、总司理、副总司理、人事总监、人事司理、财务司理、市场总监、市场司理、营销司理、产品司理、技能总监、技能司理、厂长、生产部司理、高级项目司理、高级工程师、博士后、博士、工商管理高级人才等其他高级顾问及其他司理级以上人才等。因而，一般的人才招聘，都不是猎头服务的目标，那些规模较小的企业也不是猎头公司所对接的客户。

3、有“个性”的中介

已然猎头是专门服务于中高端职位的，那猎头公司的服务层次是怎样的呢?据猎头公司了解，虽然猎头是一个服务两边的中介，但事实上，仔细一推敲，它和一般的中介又有着很大的差异。他们最主要的不同点在于，猎头公司不会对个人进行收费，而一般的中介机构仅仅针对谁有需求，或是说为谁供给需求，就向谁收费。服务的目标是个人，就对个人收费;服务目标是公司，就对公司进行收费。他们服务的层次与猎头公司不同，而猎头公司只会向公司收费。

猎头公司对岗位的需求，要进行人才评价分析、调查和帮忙交流与查核，所以工作量往往比较大且复杂，其收费相当于一般中介来说，要高许多。因而，从模式上来说，猎头公司的层次与一般中介仍是有很大差异的。