在招聘过程中，企业需求留意以下法令问题和危险：济南猎头

1、保证招聘过程合法合规：企业需求保证招聘过程合法合规，恪守相关法令法规，如最低工资标准、劳作合同法等。企业需求在招聘过程中揭露通明，不得轻视任何符合招聘条件的人员。

2、维护应聘者的权益：企业需求维护应聘者的权益，如奉告应聘者真实的工作环境、工作损害、薪资福利等，不得以不合理的招聘条件拒绝应聘者，否则或许构成就业轻视。

3、避免劳作胶葛：企业需求避免劳作胶葛的发生，如签订书面劳作合同、避免违法解除劳作合同、准时足额支付劳作报酬、为职工缴纳社会保险等。假如企业在招工过程中出现了劳作胶葛，将会给企业带来不必要的丢失。

4、加强危险办理：企业需求加强危险办理，如建立招聘流程办理制度、完善面试流程和评价标准、建立健全的职工办理制度等，以降低招聘过程中的法令危险。

总归，企业在招聘过程中需求认真恪守相关法令法规，维护应聘者的权益，加强危险办理，保证招聘过程合法合