1、对工作充满热爱

所有参与调研的职场高管有志一同的认为：成功需要经年的坚持和努力，如果没有真心的热爱，仅仅是因为利益或者生活所需，是做不长久的。6成以上的受访者在谈及过往经历的时候，都曾有过很艰苦的奋斗历程，无论是资金、人员配置还是残酷的市场竞争，都在考验着一个人的毅力和勇气，这时候，所从事的事业是不是自己热爱的就极为重要。因为爱，所以才能坚持着走过去！

2、从未停止过学习的脚步

面临公司的成长壮大，社会资讯的日新月异，以及个人职场的不断提升，所有人都会感受到紧迫和压力，不断的学习是每位成功者必须要做的事情。无论在之前的职场竞技上你领先了多少，一旦停止学习，很快就会被超越。除了本身工作领域上的技能提升，还需要摄取行业知识、管理知识、心理学知识等各个领域的知识，不仅要从网络、书籍上学习，还要从同行身上学习，从业内前辈身上学习，从所有能给你带来启发的人和事上不断的学习。

3、至少遇见过一位对自己产生过深远影响的上司

当被问到“对您职场产生最大影响的人是谁”的时候，超过8成调研者给出的答案都不是名人领袖，而是在自己职场道路上曾经遇到的某一位上司，这些人没有乔布斯、比尔盖茨那样的名望和成就，但是他们用日常工作生活中的事情，真切的影响着周围的人。王女士是一家世界500强的人力资源总监，她说：对他影响最大的就是她刚入行时的上司，他对“人才”的界定以及求贤若渴的态度，深深的影响着王女士，十几年来，她在为公司选拔人才的时候，还是会经常想起阔别多年的老上司的教导。

4、广阔的人脉资源

全部受访者均认为拥有广阔的人脉资源是成功的必要条件，而且这些资源应该是包含各行各业、形形色色的人的，这个有别于很多人认为的“只有客户才是我要维护的人脉”。在公司内部，需要上司的认可、兄弟部门的支持、下属的爱戴；而在公司外部的各种资源也同等重要，客户的认可能带来订单，业内的朋友能带来资讯，媒体的朋友能带来传播，大家还特别强调：有很多特别具有“功效性”的人脉一定要有！比如做医生的朋友、做猎头的朋友、做金融的朋友等。

5、家人的理解与支持

在被问到家人是不是能够理解你为了工作的付出时，7成受访者表示：家人很支持，虽然偶尔的磕磕绊绊还是会有，但是另一半更多的承担了很多家庭责任。并且大家也表示：想起家人会很愧疚。目前任职一家传媒公司COO的柳先生说起妻子女儿一脸歉疚：“妻子生产时我正在美国进行一次重要的合作洽谈，错过了女儿的出生；女儿今年5岁了，最盼望的就是我能去幼儿园接她回家，可是我还一次没做到过”。

这些成功的人都会具备一些共同的特质：有激情，乐于学习，目标明确等等，而现在越来越多的职场人开始意识到广泛的人脉对于职场发展的重要性。希望更多优秀的职场人能够得到猎头的帮助，从而获得更多的职场经验和高薪职位。