在代理招聘服务中，提名人入职后的保障是咱们作业的重中之重。咱们采纳多重措施来保证提名人入职后的顺利过渡与继续表现，具体包含：

1. 试用期盯梢：

提名人入职后，咱们会与企业和提名人保持密切交流，定时进行试用期盯梢，了解双方反应，及时处理或许出现的问题，保证提名人可以快速融入新环境。

2. 作业规划与发展：

咱们帮忙提名人进行作业规划，保证其在新的岗位上具有清晰的作业发展方向。一起，也鼓舞企业与提名人一起拟定培养计划，促进提名人的快速生长。

3. 绩效评价与反应：

定时收集企业对提名人的绩效评价成果，并与提名人进行一对一反应，协助其认识到自己的优点与不足，从而调整作业策略，提升作业表现。

4. 危险防控：

咱们建立了一套完善的危险防控机制，对于或许出现的问题或胶葛，咱们将迅速介入，供给法律支撑与处理方案，保障企业与提名人的合法权益。

作为一家专业的猎头公司，咱们深知代理招聘不仅仅是协助企业找到合适的人才，更重要的是保证这些人才可以在企业中发挥最大价值，完成企业与个人的双赢。因此，咱们致力于供给全方位的代理招聘服务，让企业与提名人都能满足。