猎头和HR的差异到底在哪里呢?其实，两者的差异首要在招募目标、服务目标和作业内容上。山东猎头

首先，猎头和HR的招募目标不同。猎头首要针对的是中高层岗位和核心技术岗位，他们不仅在招聘网站上寻觅人才，还会经过打电话、使用人脉等方式来寻访人才，这需要他们具有十分高明的人才寻访能力。而HR则首要招募基层岗位，他们的首要招聘渠道是各类招聘网站。

在服务目标上，HR更注重公司内部的和谐，比如部门和人员之间的和谐，以及上下级之间的交流。而猎头则专心于为客户服务，依据客户的需求去寻觅潜在的匹配人员。

最终，在作业内容上，HR的作业范围十分广泛，涉及到公司各个层次的人员招聘，以及其他人力资源办理模块。而猎头则专心于招聘，担任提名人的背景调查、面试教导以及入职教导等。

总结来说，猎头和HR在招聘过程中有着不同的职责和任务，各有各的特长和范畴。了解这些差异，能够帮助你更好地理解他们的作业内容和重要性。