在脉脉上经常可以看到很多人发猎头没用、猎头就跟房产中介差不多等言论，此时只能呵呵一下，只能说什么段位的人就遇到什么样的猎头，为什么这么说自己去细品,在此详解一下优质猎头在您求职时每个阶段的作用。济南猎头

职位搜寻阶段，优质猎头一般手上有多个同质化职位需求，能给您提供更多选择。如果哪怕他手里没有现成合适职位，他也能够提供很多市场行情信息，给到您更多的建议，当他对您有较好的认识之后，如果后面有合适的职位，他也会及时想到您，跟猎头合作要既看当下，又看长远。

面试阶段，一般的猎头会给到您很多面试的建议，同时分享招聘企业的信息，优秀的甚至会分享面试官背景、职位招聘背景、职位需要核心解决的问题、面试官喜好、面试时您应有的状态等，能帮您成功闭坑，只要您跟他配合，他就会竭尽全力助您面试成功。并在面试环节协调您和企业的时间。

谈薪阶段，很多人在看机会的时候，由于对于市场行情并不了解，经常会出现要么狮子大开口、要么要得低于市场行情的情况，前者会导致谈薪陷入僵局甚至失败，后者会让求职者损失蛮多，都是不好的结果，一个优质的猎头会在前期了解您目前的薪资情况，充分了解薪资构成，然后结合当下行情，给到一个双方都可能接受的范围，成功率会大很多。

离职阶段，如果您在离职过程中遇到问题，也可以咨询您联系的猎头，因为猎头实际经常遇到这个情况，会有不错的解决方案。

入职阶段，如果有需要，猎头也可以同企业一起，帮您解决租房、交通的问题。

试用期，当您在试用期期间如果遇到困难，也不妨给猎头分享下，技术层面的问题可能解决不了，但是在心理疏导、人际关系方面却是可以给到帮助。

最后，不得不说的是，如果您认识一个甚至几个靠谱优质的猎头，您的整个职业生涯都会顺利很多。