猎头公司作业的具体流程如下：

第一步：剖析和评价客户需求,山东猎头

充分了解客户的企业文化、前史、产品和管理风格，与客户进行有用沟通，与客户一同剖析职位空缺，总结该职位的责任、资质和相应的薪资水平。

第二步，拟定并实施打猎计划

依据对客户职业的了解和该职位的具体要求，猎头将为每个空缺职位拟定具体的招聘计划。依据人才数据库和各职业的相关组织和个人网络，依据查找建议，联络每一位具有专业知识的潜在提名人。

第三步：挑选提名人

剖析和挑选所有提名人的信息，包含职位状态、沟通技巧、离任或许性和动机、薪资水平等。挑选契合基本要求的提名人并组织面试。

第4步：面试和评价提名人

依据为该职位专门拟定的评价目标对应聘者进行面试，首要评价应聘者的个性、管理能力、专业知识和技术、作业表现、优缺点、离任原因等。在评价的基础上，编制评价陈述，对应聘者进行综合评价。

第5步：引荐提名人并组织面试

供给待评价提名人的全面信息，依据企业要求组织提名人与客户之间的面试，并帮忙两边有用沟通具体聘任条件。

第6步：咨询和跟进

为应聘者供给人力资源咨询和离任帮忙，与客户坚持经常性联络，帮忙两边处理试用期或许遇到的困难和妨碍，保证应聘者试用成功。两边都很满意。猎头对企业的保修期一般为三个月。如果三个月内选用的提名人辞职或企业不满意，猎头将为企业寻找另一名提名人。

总之，猎头公司参谋的作业首要包含以下几点:

1. 担任目标职业客户信息剖析及客户需求研讨;

2. 担任商场开发，与客户建立托付招聘协议，保护良好的客户关系;

3.收集和剖析客户的具体需求信息，并实施有用的招聘举动;

4. 从客户招聘需求出发，确认岗位所需的能力和资质，剖析商场，确定查找方向和目标

5. 辅导助理使用有用的东西有计划地查找和挑选提名人;

此外猎头公司必不可少的资深成员和从事猎头服务的专业人士。猎头参谋的水平和数量直接决议了猎头公司的事务质量。

好的猎头参谋应该具有的条件有哪些?

1.优异的猎头参谋应从事猎头事务至少五年，包含三年以上的猎头专家作业，具有丰富的猎头经验;

2、应经验丰富，曾在多家企业担任过高级职务，以便为人才和客户供给有价值的建议;

3.对企业及岗位有必定了解，能精确理解岗位需求;

4.可以娴熟使用各种网络东西，快速发现人才线索;

5.有良好的成功案例和业绩;

6.良好的人力资源作业背景，可以供给职业发展辅导和面试技巧。

7.具有高度的职业道德，对人才和客户高度担任，而不仅仅是挣钱。

8、特别长于保守企业秘密，同时也要保证应聘者的职业安全，严格遵守猎头职业的规定。

9、良好的服务态度，长于沟通和表达，与他们沟通总能让人感到高兴，能从心里听到他们的建议和建议;

10.设身处地为客户考虑。

11.强烈的责任心和品牌保护认识。

12.数字赋能猎头公司交融发展