一到招聘季HR忙得昏天黑地,找回来不一定满意。现在越来越多的公司会选择猎头公司。猎头公司有什么优势?山东猎头
一、猎头公司招聘保密性好
企业客户委托猎头公司招聘时,将签订正式合同。本合同主要表明猎头公司应对企业客户的所有招聘信息保密,因此保密原则也是猎头行业的基本标准。当企业招聘公司内部管理高级管理人员时,为了避免企业内部的人类波动,选择猎头公司招聘是好的方式。在招聘过程中,猎头公司将对企业的招聘信息保密,以避免后期的一系列麻烦。
二、猎头公司招聘速度快、准确
传统的招聘方式都是HR到各大招聘平台发布招聘信息,等待简历发送,时间遥遥无期。猎头公司的招聘时间比传统的招聘方式快,因为猎头公司主动联系和沟通合适的候选人。这种积极的方式大大提高了招聘效率。同时,猎头公司招聘的另一个特点是准确性。猎头顾问在主动联系候选人时,有选择地联系候选人。此时,他们进行了要求筛选,基本满足了企业客户的岗位需求,进而提高了联系速度。
三、猎头公司招聘成本低,风险小
据相关数据显示,传统招聘方式和渠道的招聘成本并不低于猎头公司的招聘成本。这是因为传统的招聘方式时间长,面试人多,人群不准确,反而增加了招聘成本。