猎头公司首要运作形式有三种：雇员制、合伙人制、soho型.山东猎头

猎头公司雇员制是传统型

和普通公司相同，在某写字楼，招募一群精力充沛的猎头，四处出击，寻觅猎物，此种形式，比较平稳，稳扎稳打，不会有什么忽然的爆炸性的增加。

猎头公司合伙人制

便是每个加入的猎头，都在符合必定条件后，成为公司的合伙人，初级合伙人到中级合伙人，再到高级、顶级合伙人，这些等级所对应的权限是相同的，每个人都视自己为老板，所不同的就是每年的利润分配不相同，越高等级的合伙人，所得越多。此种形式在国外运用的很多，很多国际前10强的猎头都是此制度。

猎头公司soho制

是最近最新的一种形式，此种形式特点是：职工能够在家工作，公司设有写字间、会议室，有需求即到公司工作。职工自由度很高，首要以提成制来束缚职工，没有社保、低薪高提成、管理轻松、不怕金融危机，随时扩展，随时缩小，自成一派。大部分两三人的小猎头公司均是此类型。