如果猎头团队想要完成更有用的订单,重要的是专心。这正好迎合了互联网时代的特点精细化、垂直化。山东猎头
与大企业相比,小团队在人数和资源上并不占主导地位。因此,只要专心于某一范畴,专心、深化、专业,才能充分发挥小团队的优势,从而扩大到周边范畴。一个好的团队应该专心于一个范畴的团块化列表,并做好每个列表;失败的团队是在世界各地找到可以做的清单,不管它是否好,都可以做到。
这样,即使做了单子,也会因为质量不高,收益不多而得不偿失。猎头要清楚,一个10万单和十个1万单的区别。猎头重要的资源是人才资源,所以猎头要记住每一份优异的简历。一个人才不适合现在的职位并不意味着将来不适合。高素质人才简历的长期积累是猎头高效下单的确保。当然,只记住人才的简历是不行的,更重要的是让人才记住你。即使他现在没有适宜的作业,当他有其他职位找到他时,依然愿意与你协作是关键,经常联系和互动,让他熟悉你。