猎头公司不同与普通公司的运营模式
发布时间:2023-12-07 09:56:11

猎头公司主要运作形式有三种:雇员制、合伙人制、soho型.济南猎头

猎头公司雇员制是传统型

和一般公司一样,在某写字楼,招募一群精力充沛的猎头,四处出击,寻找猎物,此种形式,比较平稳,稳扎稳打,不会有什么突然的爆炸性的增长。

猎头公司合伙人制

便是每个加入的猎头,都在契合一定条件后,成为公司的合伙人,初级合伙人到中级合伙人,再到高级、尖端合伙人,这些等级所对应的权限是一样的,每个人都视自己为老板,所不同的便是每年的利润分配不一样,越高等级的合伙人,所得越多。此种形式在国外运用的许多,许多世界前10强的猎头都是此制度。

猎头公司soho制

是最近最新的一种形式,此种形式特点是:职工能够在家工作,公司设有写字间、会议室,有需要即到公司工作。职工自由度很高,主要以提成制来束缚职工,没有社保、低薪高提成、办理轻松、不怕金融危机,随时扩展,随时缩小,自成一派。大部分两三人的小猎头公司均是此类型。

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