随着近几年中国经济的飞速开展，猎头和猎头公司也越来越频频进入到人们的视野，猎头职业业开展的风生水起，猎头公司也遭到越来越多企业的信赖和认可。山东猎头

猎头公司一头连接着企业的优渥岗位，另一头连接着职业的高端人才，那么，猎头公司到底是干什么的?招聘什么样的岗位?对谁收费?收费规范是什么?为什么中高端岗位需要用猎头招聘?

猎头公司

一、猎头公司是做什么的

对于企业，猎头公司是帮助企业招聘中高端岗位人才的，包含精准人才画像，限时寻访、面试交流、人才测评、面试引荐、布景查询、offer谈判等完善的人力资源组织

面临人才，猎头公司是取得优质工作机会的职业生涯跳板。

二、什么是中高端人才

猎头指针对企业中高端人才的招聘，那什么是中高端人才?企业中高档管理类通俗的说便是司理、总监级以上的各类优秀人才。

一般来说，主要是像总裁、副总裁、CEO、CTO、人事总监、财务司理、市场总监、市场司理、营销司理、产品司理、技术总监、技术司理、厂长、生产部司理、高档项目司理、技术工程师、各种工程师、运营总监、其他高档顾问及其他司理级以上人才等。

三、猎头公司对谁收费

这里我要强调猎头只对企业收费，不对求职者个人收费，收个人费用的或许就不是正规猎头公司或许你遇到了假猎头!

四、猎头公司收费规范

猎头公司是怎样收费的?企业委托岗位给猎头公司招聘，猎头公司需要根据岗位收取一定的佣钱费用，收费规范主要是看费率、付费形式、确保期这三点。

A、费率：费率是指猎头收取的佣钱份额，国外猎头职业开展比我们早30多年，费率高的可达30%-35%，国内一般好点的公司费率水平是岗位年薪的20%-30%，有些小公司会到达18%。像猎上、南边新华、埃摩森这样的公司能够放心大胆地用。

B、付费形式：付费形式主要是依照服务过程节点不同来分段式付出。

1)有预付款：签订合同后先付出一笔预付款，作为前期寻访交流的费用以激励更多专业猎头活跃引荐，一般预付款1-3万不等一次性付出。

2)无预付款：人选入职后付出首款一般为该岗位总猎头费用的70%(不低于50%)，人选入过确保期后付出尾款为30%;也有一些公司是依照服务节点付费的，引荐简历面试前付出25%，人选面试经过25%，人选入职付出25%，人选过确保期在付出25%，详细份额能够协商确定。

C、确保期：确保期指人选入职后的服务保障期，你能够理解为淘宝的7天无理由退货，或许说客户的允许反悔期。一般是1-3个月不等，对于有些极为高端的岗位可长达6个月。确保期内如果呈现保内离职的状况，一般猎头公司都是能够免费替补一人，确保期过，该岗位服务结束。

五、为什么中高端岗位需要用猎头

首要，猎头掌握着职业大部分精英人才，高端人才在人才市场原本便是“稀缺的”其次HR经常面临找不到、看禁绝、招引不了、谈不拢等各种问题，企业经过猎头公司能够更快更精确找到合适的人才，缩短空岗时刻和人力本钱，同时还完成了风险搬运，这些本钱远远超过了猎头自身的费用，何乐而不为呢?