猎头，又称人才中介，是一种以招聘高层次人才和获取高额佣钱为主要任务的作业。猎头的作业内容包括多个方面，如寻觅和挑选提名人、组织面试、洽谈薪资等等。山东猎头

一、寻觅和挑选提名人

寻觅和挑选提名人是最为重要的作业内容之一。猎头需求积极地与各种途径获取提名人信息，并经过电话或邮件等方法与提名人建立联络。在开端交流后，猎头需求对提名人进行挑选，确认其是否契合客户的要求，并组织面试。

事例：某知名互联网公司需求招聘一名高管，要求具有丰厚的作业经历和出色的管理才能。猎头开端经过社交网络、作业介绍所等途径获取提名人信息。在与一名提名人交流后，猎头发现他虽然经历丰厚，但已经多年没有担任高管职位，因此不契合客户的要求。终究，猎头成功找到了一名具有丰厚管理经历的高管，并促成了这笔交易。

二、组织面试

组织面试是猎头的另一项重要作业。猎头需求与客户和提名人洽谈面试时刻和地点，并协调面试流程。在面试过程中，猎头还需求随时回答提名人的问题和疑惑，并给予必要的支撑和鼓励。

事例：一名提名人经过猎头找到了一份心仪的作业，但忽然收到了一封来自客户的邮件，要求改变面试时刻。猎头当即与客户进行交流，终究洽谈出新的面试时刻。在面试当天，猎头还亲身前往面试地点，为提名人供给协助和支撑。终究，这名提名人成功经过了面试，获得了心仪的作业时机。

三、洽谈薪资

洽谈薪资是猎头的又一重要任务。在提名人的面试经过后，猎头需求与客户进行薪资谈判。猎头需求了解市场行情和作业标准，并依据提名人的经历和才能进行合理的薪资谈判。一起，猎头还需求与提名人进行交流，了解其薪资期望值和作业开展方针。

事例：一名提名人在面试经过后，客户提出了薪资要求低于提名人的期望值。猎头开端进行市场调查，发现该作业普遍薪资水平较高，且该提名人的经历和才能足以获得更高的薪资。在与双方进行交流后，猎头进行了多次谈判，终究达成了双方都能接受的薪资协议。

四、供给作业规划主张

除了上述任务外，猎头还需求为提名人供给作业规划主张。猎头具有广泛的作业经历和人脉资源，能够为提名人的作业开展供给宝贵的主张和指导。一起，猎头还需求重视市场动态和作业趋势，为提名人供给最新的作业开展信息和开展时机。

事例：一名提名人在作业开展上遇到了瓶颈，感到困惑和苍茫。猎头开端对其进行深入了解和剖析，发现她缺乏系统性的作业规划和实践经历。为此，猎头为她供给了一些实践时机和开展主张，协助她拓展人脉资源和提高作业技能。终究，这名提名人成功突破了作业瓶颈，获得了更好的作业开展时机。

猎头的作业内容包括多个方面，从寻觅和挑选提名人到洽谈薪资和供给作业规划主张，都需求具有专业素养和丰厚的作业经历。经过详细事例可以看出，猎头的作业不仅仅是招聘人才，更是为人才供给全方位的支撑和服务，协助他们完成作业开展和人生价值。