大家好!今天咱们来聊聊猎头和在甲方做招聘的区别。其实这两个岗位看似相似，但差别还是挺大的。下面我就来给大家详细说说。济南猎头

猎头和招聘的明显区别 

首先，猎头和招聘最明显的区别就是工作性质不同。猎头(乙方)是销售导向的，他们的主要任务就是找到合适的人选，业绩是他们的第一考核指标。而甲方招聘(in-house)则是服务导向的，他们的工作不仅限于找到合适的人，还要考虑公司的整体需求、员工满意度等多方面因素。

需要考虑的因素 

如果你正在考虑转行，以下是一些你需要考虑的因素：

自身性格：你是适合销售还是服务/支持?

自由度：猎头工作相对自由，HR往往被公司束缚。

稳定性：选择猎头可能会让你经常跳槽，但在一个好的甲方公司你可以安稳地做下去。

升职空间：猎头有短期迅速升职的机会，但可能会遇到瓶颈。HR的升职路线相对平稳。

经济因素：做猎头的薪资可高可低，和你的工作年限关系不大。HR的薪资则是按照工作年限稳定上涨的。

职业规划：你是希望专注于一个行业(猎头)，还是体验不同的行业(甲方)?

个人观察 

我发现一个有趣的现象：猎头转甲方的情况很多，但甲方HR回来做猎头的却很少见。这可能是因为甲方的幸福感比较高，也可能是因为甲方HR转回猎头比较难。