很多人常常误以为猎头和中介是同一回事，其实它们之间有着实质的差异。中介便是中介，猎头便是猎头，虽然它们在某些方面有相似之处，但差异还是很大的。济南猎头

猎头的定义

猎头首要指的是那些专门帮助企业招聘高精尖人才的服务机构，一般以猎头公司的形式存在，从事这份作业的人被称为猎头参谋。此外，猎头也可以指那些在别的公司猎取人才的服务人员。在21世纪的今天，运用猎头公司辅佐招聘已经成为一种十分流行且高效的方法。

猎头与中介的共同点

在某种程度上，猎头和中介的作业目标是相同的：都是为了帮助企业或用人单位以最快的方法、通过最合适的薪酬找到最合适的人才。

猎头公司与中介公司的差异

收费形式不同

中介公司的收费方法一般是双向的，个人找作业要收费，企业招人也要收费，乃至两边都要交费。当然，这些费用一般不会太高。而猎头公司只向企业收费，费用大约是提名人年薪的10%-20%。只有当一个提名人成功入职并过了质保期后，猎头参谋才干拿到相应的酬劳。

沟通形式不同

中介公司一般只会与两边或单方进行简略的沟通，有时候乃至只是做一个基本的了解，然后推荐人选简历。而猎头公司在接到企业需求后，会进行细致深化的剖析，对提名人进行辅佐面试，并尽可能处理提名人存在的问题。因而，猎头公司和中介的沟通形式有着很大的不同。

招聘方法不同

中介公司采用的招聘方法一般比较单一，首要表现在招聘会和网站发布两个方面。而猎头公司的服务过程可能涵盖了所有的大型招聘网站、职业知名论坛以及无穷无尽的人脉。两边招聘形式的截然不同，一定程度上因为两边对人才要求的不同，结果也就彻底不同。

总结

所谓有需求就有商场，而不同的需求带来了不同的商场。挑选猎头公司与人才中介的公司本便是彻底不一样的。依靠人才中介招聘往往是为了快速取得大量简历、减轻HR压力;而挑选猎头招聘的公司大多归于实力雄厚的类型，对真正的高端人才有着极度的巴望，抑或是项目周期比较急或是团队要害人员离任，此时只有猎头公司出手才干处理问题。