某行业排名前列的教育公司高薪诚聘：
岗位职责：
1.根据公司经营战略，协助总经理制定公司战略发展规划并负责规划公司人力资源的整体发展,制定与公司经营战略相匹配的人力资源政策，实.施公司日常运营及管理
2.定期向总经理提供有关的人力资源战略，组织建设方面的建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持
3.建立并完善人力资源管理体系，研究设计人力资源管理模式(包含招聘，绩效，薪酬及人才梯队，组织发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源制度
4.根据公司发展的战略及价值导向，领导营造良好的企业文化氛围，塑造和强化公司价值观，推进公司文化建设，不断提高组织和团队的战斗力
任职要求：
1.40岁以下，本科以上学历，人力资源，心理学，管理类等相关专业
2.对人力资源各个职能模块均有深入的认知能够指导各个职能模块的工作
鲁公网安备37011202002076