某行业领先的智能研发制造公司高薪诚聘：

岗位职责：
第一：技术战略规划管理
主要协助性管理，支持公司战略制定，并重点考虑以下内容：
1. 考虑市场需求、竞争态势和技术趋势，制定、修订并保持技术方向。
2. 追踪、分析全球伺服电机、人工智能行业的最新技术发展，为公司投资未来技术趋势和方向提供建议。
3. 基于确定的战略目标，主导技术路线制定，确保研发项目与技术规划实施。
4. 主持建立企业技术标准和规范，优先确保合规，其次支持可工业量产化。
5. 实施软实力管理，评估、制定知识产权战略，确保公司在竞争中的技术优势。
第二：研发项目管理：
主要为职能管理内容，包括但不局限：
1. 确定产品开发路径，推进研发项目管理，控制项目时间和预算。
2. 批准、审查项目计划，包括任务分解、资源分配和关键路径的管理，核准项目调整和优化。
3. 领导项目组，提供技术指导和管理支持，推进项目团队建设与协作。
4. 组织建立、推进风险评估机制，定期评估项目风险，采取相应措施以规避或降低潜在风险。
5. 组织实施项目复盘管理，总结并从中汲取经验教训，推动研发项目管理水平。
第三：团队管理与发展：
主要为持续性拓展准备，为研发资源优化做基础性管理，主要包括：
1. 基于战略和细分市场定位，确定团队能力需求，确定产品基础知识和研发人员能力知识需求，结合招聘、培训、绩效评估手段，确保团队具备必要的技术能力。
2. 推进团队建设，创建积极的工作氛围，发挥领导力，激发团队的凝聚力。
3. 定期进行员工绩效评估，为团队成员提供有针对性的发展计划，推动个人和团队的不断进步。
4. 协调跨部门合作，确保研发进度下的协作。
5. 组织、确定参与行业会议、培训和研讨会，提升整个团队的技术水平。
第四：技术质量控制：
本职工作内容，主要包括但不局限：
1. 推进产品技术质量标准、规范和流程，确保产品开发、生产工艺技术满足设定标准要求。
2. 主持、组织、参与产品设计评审，提前发现并解决潜在的技术问题，确保产品设计的可行性和质量。
3. 组织收集、分析产品质量数据，提供定期的技术分析报告，推进产品改进、工艺优化。
4. 制定、推进实施产品知识体系的建设，领导部门进行产品知识在销售、采购、生产、质检过程的培训、考评和改进。
5. 实施内部技术提升管理，推进开发工具、开发方法的指导、培训管理，并与质量团队密切合作，确保开发体系的有效实施和持续改进。
第五：合作与沟通：

主要为协助性职能要求，原则上包括以下：
1. 建立并保持与市场和销售团队保持密切联系，获取客户反馈，以调整技术方向和产品规划。
2. 主导跨部门会议，确保技术团队与其他部门的协同工作，完成项目研发，保证公司整体战略执行。
3. 基于前瞻的技术需求，开发供方，关注供应商技术合作管理，推动采购质量管理
4. 参与行业标准制定和推动公司技术领导地位，提高公司在行业中的影响力。
5. 通过定期报告和沟通渠道，向公司高层领导汇报技术部门的进展和挑战，提供决策支持。
第六：风险管理：
1. 组织主持评估项目和技术方案的风险，推进建立风险评估模型，指导解决潜在问题。
2. 基于项目组织制定风险管理计划，明确风险责任人和应对措施，确保项目的可控性。
3. 定期组织风险评估会议，与项目团队成员共同识别和解决项目中的风险。
4. 确保公司在技术方面的合规性，降低法律和合规风险。
5. 制定技术应急预案，确保在技术问题发生时，能够及时、有效地应对和解决。
第七：技术创新与知识产权管理：
1. 收集、整理、分析并推动新技术、新产品的研发和应用。
2. 确保公司的研发流程能够支持创新，组织并鼓励团队成员创新或实施技术解决方案。
3. 管理公司的知识产权，确保公司的技术成果得到充分保护。
4. 参与行业联盟和技术组织，促进公司在技术创新方面的参与。
5. 推进技术创新与市场需求紧密结合性管理，确保创新成果的市场化。
任职要求：
1. 教育背景：
电子信息工程、控制科学与工程、电机等相关专业本科及以上学历。
学位：硕士或博士优先；
专业：电机、自动化、控制科学与工程优先；
其他：基本的英语读写能力，行业知识阅读能力。
2. 工作经验：
- 至少10年以上相关领域的工作经验，其中包括5年以上的技术管理经验。
- 在伺服电机驱动控制领域有深厚的技术积累和成功的项目管理经验。
- 在伺服驱动、导航及延伸应用领域有一定的项目经验。
3. 技术能力：
- 精通伺服电机驱动系统的设计或相关技术，对行业内的最新技术趋势有深刻的理解。
- 能够实施软硬件的开发和方针策划，具备卓越的技术创新能力和解决复杂技术问题的经验。
4. 管理经验：
- 具备出色的团队管理和领导能力，有成功的团队建设和领导团队的经验。
- 有成功推动项目和团队达成目标的经验。
5. 沟通与协调：
- 良好的沟通能力，能够清晰表达技术观点，并有效协调不同部门之间的工作。
- 良好的团队协作能力，善于与内外部合作伙伴建立紧密关系。
6. 风险管理与问题解决：
- 具备较强的风险管理能力，能够有效评估和规避项目中的技术和管理风险。
- 在面对问题时，能够迅速做出决策并采取有效的解决措施。
7. 战略思维：
- 具备战略性思维，能够制定和执行技术发展战略，确保公司技术处于领先地位。
8. 行业洞察力：